记者从3月23日召开的康定市2026年人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年,康定市将持续践行以人民为中心的发展思想,聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、促增收、防风险等重点任务,推动人社事业高质量发展。
在促进高质量就业方面,深化党委政府领导、部门协同、社会参与的“大就业”工作格局,深挖特色产业、新业态就业潜力,优化重点群体帮扶措施,确保城镇新增就业960人以上,调查失业率控制在5.5%以内。
在完善社会保障体系方面,深挖潜力,推动灵活就业、新业态人员参保,确保养老保险参保率稳定在96%以上,持续深化“综合柜员制”改革,拓展优化“一网通办”,提升服务效能。
在构建和谐劳动关系方面,完善根治欠薪联席会议制度,完善企业诚信“红黑名单”制度,强化失信联合惩戒,压实各方责任,强化执法监督,督促支付主体责任落实,持续巩固和谐劳动关系。
在人事人才管理方面,深化人才队伍建设,推进事业单位人事制度改革,深入落实“智汇情城”计划,扎实做好少数民族专业技术人才特殊培养工作,优化人才服务。
据悉,2025年,全市人社工作成效突出,就业形势持续稳定,农村劳动力转移就业1.2万人,零就业家庭实现动态清零,举办招聘活动6场,提供岗位1.6万个,调查失业率控制在5.5%以内;“情定”零工市场顺利投入使用,“15分钟就业服务圈”基本形成;社会保障体系不断完善,养老保险参保人数达6.89万人,基础养老金提高至300元/月;劳动关系保持和谐,成功帮助3000余名农民工追回欠薪4000余万元。同时,综合柜员制改革持续深入,服务效能逐步提升,群众满意度不断提高。